دانلود فایل های علمی و دانشگاهی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام ثبت تجربه،

در قالب ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش.

مقدمه تجربه  مهمترين عامل  در فراگيري قابليت هاي مديريتي است.  بررسی ها نشان می دهد کسب قابلیت های مدیریتی ،تا 70 درصد از طریق تجربه صورت میپذیرد.تجربه مهمترین سرمایه نامشهود و بسیار اثرگذار سازمان است.
چالشها
عدم دسترسی آسان و سریع به حجم عظیمی از تجربیات موجود در سازمان
نبود سازمان و روش و ابزار مناسب برای ثبت، کدگذاری، تبادل و انتشار تجربیات
نداشتن آشنایی یا انگیزة کافی مدیران از ثبت تجربیات
نبود زیرساخت های لازم برای ارزیابی و داوری تجربیات
احساس جداشدن کامل کارکنان از سازمان و بالعکس در زمان خروج از خدمت
چالشها
قطع ارتباط نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری با تجارب کسب شدهکارکنان در دوران خدمت
نبود الزام قانونی و منابع مالی لازم برای بهره برداری از تجربیات ثبت شده
فقدان مهارت های لازم برای ثبت تجربیات
عدم ارتباط ثبت تجربیات با نظام ارتقاء شغلی
بی‌اعتمادی کارکنان به حفظ مالکیت معنوی تجربیات ارائه شده
بی‌اعتمادی کارکنان در به بکارگیری و اثربخشی تجربیات ثبت شده
مستندات قانوني
 بند ۱۶ سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری:
داﻧﺶﺑﻨﻴﺎنﻛﺮدن ﻧﻈﺎم اداري از ﻃﺮﻳﻖ ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮي اﺻﻮلﻣﺪﻳﺮﻳﺖداﻧﺶو ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ ﺳﺎزي اﻃﻼﻋﺎت
فازهاي اجرايي
اقدامات صورت گرفته
الف) آموزش و فرهنگ سازی
برگزاری نشست های کشوری با مدیران تحول دانشگاه‌ها
تهیه گزارش، پوستر و استند و اسلایدهای آموزشی و ارسال به دانشگاهها
آموزش چهره به چهره سامانه به مراجعین در ستاد
ب) بازسازی استقرار سامانه کشوری ثبت تجربه
بازطراحی فرایند دریافت و ثبت و انتشار تجربه ها
بازطراحی و اصلاح سامانه موجود
رفع مشکلات سامانه و راه اندازی آن
آغاز ورود تجربه  های کارکنان به سامانه